Krankengeld w Niemczech
warunki uzyskania świadczeń zdrowotnych w Niemczech
A. Krankengeld - podstawa prawna
Krankengeld jest kontynuacją świadczenia wypłacanego przez pracodawcę w początkowej fazie choroby na podstawie Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
B. Przesłanki nabycia roszczenia o wypłatę Krankengeld
Przesłanki roszczenia:
- niezdolność pracownika do pracy;
- ubezpieczenie w chwili stwierdzenia niezdolności do pracy (§ 46 SGB V) (chwilą tą jest w przypadku leczenia szpitalnego dzień przyjęcia do szpitala a w przypadku leczenia ambulatoryjnego - dzień stwierdzenia niezdolności (od 23.7.2015));
- upływ 6 tygodni, w czasie których pracodawca wypłacał wynagrodzenie (EntFortZG);
- pracownik był zatrudniony przez więcej niż 10 tygodni.
1. Świadczenie pomimo ustania stosunku pracy
W Niemczech możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę także w czasie pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim
Zazwyczaj najwięcej kłopotu sprawiają sytuacje, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego dochodzi do zakończeniu stosunku pracy. Beschäftigte deren Arbeitsverhältnis ausläuft, haben unter Umständen einen Anspruch auf die finanzielle Unterstützung durch die gesetzlichen Krankenkassen, so das aktuelle Urteil des Landessozialgerichts Essen (Az L 16 KR 73/10).
2. Świadczenie rzeczowe po utracie ubezpieczenia
Świadczenia kasy chorych przysługują maksymalnie przez miesiąc po zakończeniu członkostwa w kasie (§ 19 ust. 2 SGB V)
C. Kalkulator Krankengeld
Kalulator AOK --> tutaj
CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie CategoryGrenzgaenger
Na tej stronie nie ma komentarzy
