Protokół zmian strony KrankengeldWNiemczech
Dodane:
CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie CategoryGrenzgaenger
Usunięte:
Dodane:
CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie
Usunięte:
Dodane:
CategoryPrawoNiemieckie CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie
Usunięte:
Dodane:
CategoryPrawoNiemieckie CategoryHKP CategoryPrawoSocjalne
Usunięte:
Dodane:
((2)) Świadczenie rzeczowe po utracie ubezpieczenia
Usunięte:
Dodane:
Przesłanki roszczenia:
- niezdolność pracownika do pracy;
- ubezpieczenie w chwili stwierdzenia niezdolności do pracy (§ 46 SGB V) (chwilą tą jest w przypadku leczenia szpitalnego dzień przyjęcia do szpitala a w przypadku leczenia ambulatoryjnego - dzień stwierdzenia niezdolności (od 23.7.2015));
- upływ 6 tygodni, w czasie których pracodawca wypłacał wynagrodzenie ([[EntFortZG]]);
- pracownik był zatrudniony przez więcej niż 10 tygodni.
((22)) Świadczenie rzeczowe po utracie ubezpieczenia
- niezdolność pracownika do pracy;
- ubezpieczenie w chwili stwierdzenia niezdolności do pracy (§ 46 SGB V) (chwilą tą jest w przypadku leczenia szpitalnego dzień przyjęcia do szpitala a w przypadku leczenia ambulatoryjnego - dzień stwierdzenia niezdolności (od 23.7.2015));
- upływ 6 tygodni, w czasie których pracodawca wypłacał wynagrodzenie ([[EntFortZG]]);
- pracownik był zatrudniony przez więcej niż 10 tygodni.
((22)) Świadczenie rzeczowe po utracie ubezpieczenia
Usunięte:
Przesłanki:
- Zgłaszający roszczenie jest ubezpieczony w Niemczech
- Minęło 6 tygodni, w czasie których pracodawca wypłacał wynagrodzenie
- pracownik był ubezpieczony w chwili stwierdzenia niezdolności do pracy (§ 46 SGB V) - chwilą tą jest w przypadku leczenia szpitalnego dzień przyjęcia do szpitala a w przypadku leczenia ambulatoryjnego - dzień stwierdzenia niezdolności (od 23.7.2015).
- pracownik był zatrudniony przez więcej niż 10 tygodni
2)) Świadczenie po utracie ubezpieczenia
Dodane:
Roszczenie o Krankengeld powstaje z dniem uzyskania opieki szpitalnej lub z dniem wskazanym w zwolnieniu lekarskim. Roszczenia można dochodzić dopiero po zakończeniu wypłacenia wynagrodzenia przez pracodawcę stosownie do EntFortZG.
>>W Niemczech możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę także w czasie pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim>> Zazwyczaj najwięcej kłopotu sprawiają sytuacje, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego dochodzi do zakończeniu stosunku pracy.
>>W Niemczech możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę także w czasie pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim>> Zazwyczaj najwięcej kłopotu sprawiają sytuacje, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego dochodzi do zakończeniu stosunku pracy.
