Alle Kategorien:
 Baza informacji o EUWT
 Komentarze nt. EUWT
 Bibliografia EUWT
 Orzecznictwo dotyczące EUWT
 Prawo o EUWT
  E U W T Zagadnienia Ogolne
  E U W T Zagadnienia Prakt...
  Gospodarka Komunalna
  Gospodarka Przestrzenna
  Miedzynarodowe Prawo Admi...
  Zwiazek Celowy

Wypowiedzenie umowy o pracę

Strona regulująca zagadnienia rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

W prawie pracy należy odróżnić sytuacje:
  1. wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony,
  2. wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony,
  3. wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny (por. art. 32 § 1 KP
    art. 32 KP
    § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
    1) okres próbny,
    2) (skreślony),
    3) czas nie określony.
    § 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
    , art. 33 KP
    art. 33 KP
    Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
    )

A. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
(...)

B. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony
(...)

C. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
(...)

CategoryPrawoPracy CategoryWypowiedzenie
Na tej stronie nie ma komentarzy