Protokół zmian strony WypowiedzenieUmowyOPrace
Dodane:
W prawie pracy należy odróżnić sytuacje:
1) wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony,
1) wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony,
1) wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny (por. {{pu przepis="art. 32 § 1 KP"}}, {{pu przepis="art. 33 KP"}})
((1)) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
(...)
((1)) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony
(...)
((1)) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
(...)
1) wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony,
1) wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony,
1) wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny (por. {{pu przepis="art. 32 § 1 KP"}}, {{pu przepis="art. 33 KP"}})
((1)) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
(...)
((1)) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony
(...)
((1)) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
(...)
Dodane:
CategoryPrawoPracy CategoryWypowiedzenie
