Wersja [18569]
To jest stara wersja EUWTPrawoPracy utworzona przez MarcinKrzymuski, 2013-11-19 18:45:29.
EUWT a prawo pracy
zagadnienia związane z zatrudnianiem personelu w europejskich ugrupowaniach współpracy terytorialnej
W zasadzie wchodzą w grę następujące konstelacje:
- EUWT samo zatrudnia własnych pracowników jako jednostka odrębna od członków,
- członkowie EUWT odsyłają własnych pracowników do pracy w EUWT.
1. Podstawy prawne
2. Warunki skutecznego oddelegowania
3. Konsekwencje dla ubezpieczeń społecznych
Zob. rozporządzenia:
4. Konsekwencje podatkowo-prawne dla pracowników oddelegowanych
Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania?
2. Warunki skutecznego oddelegowania
3. Konsekwencje dla ubezpieczeń społecznych
Zob. rozporządzenia:
Obydwa weszły w życie dnia 1.5.2010 r.
4. Konsekwencje podatkowo-prawne dla pracowników oddelegowanych
Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania?
B. FILIA ZA GRANICA
CategoryEUWT CategoryPrawoPracy
