Protokół zmian strony ElternzeitWNiemczech
Dodane:
http://www.steuerschroeder.de/existenzgruendungs-handbuch/250899/Mutterschaft?
Dodane:
CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie CategoryGrenzgaenger
Usunięte:
Dodane:
CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie
Usunięte:
Dodane:
CategoryWypowiedzenie CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie
Usunięte:
Dodane:
CategoryWypowiedzenie CategoryPrawoNiemieckie CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie
Usunięte:
Dodane:
CategoryWypowiedzenie CategoryPrawoNiemieckie CategoryHKP CategoryPrawoSocjalne
Usunięte:
Dodane:
CategoryPrawoObce CategoryPrawoPracy CategoryWypowiedzenie CategoryHKP CategoryUbezpieczeniaSpoleczneNiemcy
Usunięte:
Dodane:
Wniosek o Elternzeit składa się na 7 tygodni przed rozpoczęciem urlopu ([[http://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__16.html § 16 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 BEEG]]). Termin ten można w wyjątkowych stuacjach skrócić (S. 3). Nie mniej jednak niż do dwóch tygodni. Przy tym muszą zajść obietywne okoliczności, które Również pracodawca może zrezygnowaćz tego terminu ([[http://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__16.html § 16 Abs. 1 S. 2 BEEG]]). Tutaj takowych nie ma - niewiedza pracownika nie jest wystarczającym i obiektywnym powodem do skrócenia terminu.
Ochrona przed wypowiedzeniem rozpoczyna się 8 tygodni przed planowanym rozpoczęciem urlopu ([[http://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__18.html § 18 ust. 1 zd. 1 pkt 1 BEEG]]). Jednak, jeżeli wypowiedzenie zostało złożone zanim zgłoszony został wniosek o Elternzeit, to takie wypowiedzenie jest skuteczne.
Jedynym sposobem ochrony w takim wypadku może być powołanie się na [[http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__9.html § 9 MuSchG]], który zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę w czasie ciąży i do czterech miesięcy po urodzeniu dziecka.
Ochrona przed wypowiedzeniem rozpoczyna się 8 tygodni przed planowanym rozpoczęciem urlopu ([[http://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__18.html § 18 ust. 1 zd. 1 pkt 1 BEEG]]). Jednak, jeżeli wypowiedzenie zostało złożone zanim zgłoszony został wniosek o Elternzeit, to takie wypowiedzenie jest skuteczne.
Jedynym sposobem ochrony w takim wypadku może być powołanie się na [[http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__9.html § 9 MuSchG]], który zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę w czasie ciąży i do czterech miesięcy po urodzeniu dziecka.
Usunięte:
Ochrona przed wypowiedzeniem rozpoczyna się 8 tygodni przed planowanym rozpoczęciem urlopu (§ 18 ust. 1 zd. 1 pkt 1 BEEG). Jednak, jeżeli wypowiedzenie zostało złożone zamim zgłoszony został wniosek o Elternzeit, to takie wypowiedzenie jest skuteczne.
Jedynym sposobem ochrony w takim wypadku może być powołanie się na § 9 MuSchG, który zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę w czasie ciąży i do czterech miesięcy po urodzeniu dziecka.
Dodane:
Jedynym sposobem ochrony w takim wypadku może być powołanie się na § 9 MuSchG, który zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę w czasie ciąży i do czterech miesięcy po urodzeniu dziecka.
Dodane:
Werden die Form- und Fristvorschr. nicht eingehalten, ist die Elternzeit nicht rechtzeitig wirksam geltend gemacht. Der Arbeitnehmer bleibt ggf. unberechtigt der Arbeit fern und genießt nicht den bes. Kündigungsschutz, bis er die Erfordernisse erfüllt hat (BAG 17.2.1994 NZA 1994, 656; § 18 Rn. 3 ff.). (ErfK/Gallner BEEG § 16 Rn. 5, beck-online)
Usunięte:
Dodane:
==spóźniony wniosek o Elternzeit a wypowiedzenie (Kündigung) przez pracodawcę ==
Usunięte:
Dodane:
"Ein Antrag auf Elternzeit macht dagegen eine bereits ausgesprochene Kündigung nicht unwirksam." (Strona: [[http://www.xn--kndigungsschutz-zvb.com/kuendigungsschutz/elternzeit/ kündigungsschutz.com]])
Usunięte:
Dodane:
"Ein Antrag auf Elternzeit macht dagegen eine bereits ausgesprochene Kündigung nicht unwirksam." ([[http://www.xn--kndigungsschutz-zvb.com/kuendigungsschutz/elternzeit/ Strona: kündigungsschutz.com]])
