Wersja [21451]
To jest stara wersja ArbeitslosengeldWNiemczech utworzona przez MarcinKrzymuski, 2017-04-19 13:49:59.
Arbeitslosengeld I w Niemczech
możliwości uzyskania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech
A. Nazwy
Arbeitslosengeld zwany także "Arbeitslosengeld I" to zasiłek dla bezrobotnych.
Natomiast Arbeitslosengeld II (w skrócie Alg II) to tzw. „Hartz IV“, czyli świadczenia dla osób zdolnych do pracy ale nie mających środków na podstawowe utrzymanie (zabezpieczenie minimalnej egzystencji).
B. Przesłanki uzyskania Arbeitslosengeld I
Uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech zależy od spełnienia określonych warunków. Trzeba pamiętać jednak, że Arbeitslosengeld przysługuje zarówno w przypadku bezrobocie jak i w przypadku kontynuacji kształcenia zawodowego.
Poniżej będziemy zajmować się wyłącznie osobami, które utraciły pracę. Stosownie do § 137 SGB III prawo do zasiłku ma osoba, która:
- jest bezrobotna
- zgłosiła się do urzędu pracy (Agentur für Arbeit) i
- posiada odpowiednią ilość okresu wymaganego do uzyskania świadczeń.
1. Bezrobocie
Bezrobotna jest osoba, która nie pozostaje w stosunku zatrudnienia, stara się o to, aby zdobyć pracę i pozostaje do dyspozycji urzędu pracy (§ 138 SGB III). Ważne jest, że bezrobocie nie musi oznaczać całkowitego braku pracy. Nie wyklucza się bowiem uznania za bezrobotne osoby, które pracują (na podstawie umowy, własnej działalności albo pomagają innym członkom rodziny) w wymiarze do (średnio) 15 h tygodniowo. Możliwe jest nawet nieznaczne i rzadkie przekroczenie tej ilości godzin. Ewentualne zatrudnienia w różnych miejscach nie mają znaczenie dla statusu bezrobotnego, jeżeli liczba godzin pracy łącznie nie przekracza 15 godzin na tydzień.
Bezrobotna jest osoba, która nie pozostaje w stosunku zatrudnienia, stara się o to, aby zdobyć pracę i pozostaje do dyspozycji urzędu pracy (§ 138 SGB III). Ważne jest, że bezrobocie nie musi oznaczać całkowitego braku pracy. Nie wyklucza się bowiem uznania za bezrobotne osoby, które pracują (na podstawie umowy, własnej działalności albo pomagają innym członkom rodziny) w wymiarze do (średnio) 15 h tygodniowo. Możliwe jest nawet nieznaczne i rzadkie przekroczenie tej ilości godzin. Ewentualne zatrudnienia w różnych miejscach nie mają znaczenie dla statusu bezrobotnego, jeżeli liczba godzin pracy łącznie nie przekracza 15 godzin na tydzień.
3. Okresy wymagane do uzyskania świadczeń (Anwartschaftszeiten)
§ 142 SGB III przewiduje, że uzyskanie świadczeń z tytułu bezrobocia wymaga wcześniejszego okresu ubezpieczenia przez 12 miesięcy w ciągu dwóch lat (tzw. Rahmenfrist) poprzedzających dzień spełnienia przesłanek uzyskania zasiłku, czyli z reguły dzień poprzedzający zgłoszenie się do urzędu pracy (§ 143 SGB III).
§ 142 SGB III przewiduje, że uzyskanie świadczeń z tytułu bezrobocia wymaga wcześniejszego okresu ubezpieczenia przez 12 miesięcy w ciągu dwóch lat (tzw. Rahmenfrist) poprzedzających dzień spełnienia przesłanek uzyskania zasiłku, czyli z reguły dzień poprzedzający zgłoszenie się do urzędu pracy (§ 143 SGB III).
Osoby zameldowane w Niemczech
W zasadzie osoby zameldowane w chwili złożenia wniosku
CategoryHKP CategoryPrawoSocjalneNiemieckie
Na tej stronie nie ma komentarzy
