Wiki source for SprawaSNIPK52007
====Orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 5 czerwca 2007 r.====
==Sprawa I PKN 5/2007==
((1)) Publikacja:
Treść orzeczenia dostępna jest:
- w OSNP 2008/15-16 poz. 212
- w bazie LexPolonica nr 1430180
- w Rzeczpospolitej 2007/131 str. C5
- na stronie Sądu Najwyższego [[http://pub.sn.pl/ow3_ia.nsf/1/91E1B4E583DEA750C12574BF00504594?OpenDocument tutaj]] (sprawdzone na dzień 08.11.2008)
((1)) Zawartość
((2)) Treść / streszczenie / teza orzeczenia
//Źródłem tekstu orzeczenia jest strona SN podana powyżej.//
Pracownik narusza podstawowe obowiązki pracownicze, gdy bez zgody pracodawcy w godzinach przeznaczonych na pracę wykonuje inne czynności. Jeżeli działanie takie nie jest sporadyczne może stanowić to ciężkie naruszenie tych obowiązków w rozumieniu {{pu przepis="art. 52 § 1 pkt 1 kp"}}.
((2)) Cytowane artykuły
Orzeczenie przywołuje następujące przepisy:
- {{pu przepis="art. 52 § 1 KP"}} Kodeksu pracy
- {{pu przepis="art. 52 § 2 KP"}} Kodeksu pracy
- {{pu przepis="art. 52 § 3 KP"}} Kodeksu pracy
- {{pu przepis="art. 100 § 2 KP"}} Kodeksu pracy
((2)) Powołane orzeczenia
W orzeczeniu zostały powołane następujące orzeczenia:
- Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 1998 r. I PKN 5/98 (OSNAPiUS 1999/6 poz. 201)
((2)) Zagadnienia
Orzeczenie porusza następujące zagadnienia:
- podstawy zwolnienia dyscyplinarnego
- wykładnia rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych
((1)) Omówienie
----
CategoryOrzecznictwoSaduNajwyzszego CategoryPrawoPracyOrzecznictwo
==Sprawa I PKN 5/2007==
((1)) Publikacja:
Treść orzeczenia dostępna jest:
- w OSNP 2008/15-16 poz. 212
- w bazie LexPolonica nr 1430180
- w Rzeczpospolitej 2007/131 str. C5
- na stronie Sądu Najwyższego [[http://pub.sn.pl/ow3_ia.nsf/1/91E1B4E583DEA750C12574BF00504594?OpenDocument tutaj]] (sprawdzone na dzień 08.11.2008)
((1)) Zawartość
((2)) Treść / streszczenie / teza orzeczenia
//Źródłem tekstu orzeczenia jest strona SN podana powyżej.//
Pracownik narusza podstawowe obowiązki pracownicze, gdy bez zgody pracodawcy w godzinach przeznaczonych na pracę wykonuje inne czynności. Jeżeli działanie takie nie jest sporadyczne może stanowić to ciężkie naruszenie tych obowiązków w rozumieniu {{pu przepis="art. 52 § 1 pkt 1 kp"}}.
((2)) Cytowane artykuły
Orzeczenie przywołuje następujące przepisy:
- {{pu przepis="art. 52 § 1 KP"}} Kodeksu pracy
- {{pu przepis="art. 52 § 2 KP"}} Kodeksu pracy
- {{pu przepis="art. 52 § 3 KP"}} Kodeksu pracy
- {{pu przepis="art. 100 § 2 KP"}} Kodeksu pracy
((2)) Powołane orzeczenia
W orzeczeniu zostały powołane następujące orzeczenia:
- Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 1998 r. I PKN 5/98 (OSNAPiUS 1999/6 poz. 201)
((2)) Zagadnienia
Orzeczenie porusza następujące zagadnienia:
- podstawy zwolnienia dyscyplinarnego
- wykładnia rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych
((1)) Omówienie
----
CategoryOrzecznictwoSaduNajwyzszego CategoryPrawoPracyOrzecznictwo
