Wersja [20788]
To jest stara wersja FormyPrawneWykonywaniaDzialalnosciGospodarczejWNiemczech utworzona przez MarcinKrzymuski, 2016-02-06 14:02:14.
Formy prawne wykonywania działalności gospodarczej w Niemczech
A. Formy działalności indywidualnej
1. Einzelunternehmen
Kleingewerbetreibende (mali przedsiębiorcy) oraz Gewerbetreibende (przedsiębiorcy), którzy są wypisanie do rejestru handlowego (Handelsregister).
W tym wypadu odpowiedzialność rozciąga się na cały majątek przedsiębiorcy, również osobisty.
W Polsce popularne jest obejście przepisów prawa pracy poprzez zawieranie umów zlecenia lub o dzieło. W Niemczech ten problem określono jako "pozorne samozatrudnienie" (Scheinselbständigkeit). Niemiecki prawodawca traktuje umowy zawierane w celu obejścia regulacji prawa pracy a ponadto przepisów o ubezpieczeniach społecznych i prawa podatkowego. jako bezskuteczne Dokonuje się ogólnej i całościowej oceny sytuacji, aby stwierdzić, czy nie mamy do czynienia z pozornym samozatrudnieniem (§ 7 ust. 1 zd. 2 SGB IV) (skutki Scheinselbständigkeit: Mette, NZS 2015, 721).
2. Ein-Personen-GmbH
Jednoosobowa spółka z o.o., w której wszystkie udziały przysługują jednej osobie.
Forma pozwalająca na ograniczenie odpowiedzialności do majątku spółki.
W celu ułatwienia tworzenia spółek, przewidziano ustawowy wzorzec aktu ustanowienia spółki.
W tym wypadku kapitał wynosi co najmniej 25.000 € i musi być wpłacony przynajmniej w połowie.
Za zobowiązania odpowiada wyłącznie spółka swoim majątkiem.
Inaczej niż w Polsce radę nadzorczą tworzy się, gdy liczba pracowników spółki przekracza 500 osób.
Spółka podlega podatkowi od osób prawnych (Körperschaftssteuer), podatkowi od działalności (Gewerbesteuer) und uiszcza opłatę solidarnościową (Solidaritätszuschlag). Dywidendy muszą być opodatkowane przez udziałowców podatkiem od zysków z kapitału (Kapitalertragssteuer).
3. Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Jako szczególna forma GmbH, w której kapitał zakładowy wynosi co najmniej 1 € a umowa musi opierać się na ustawowym formularzu. Można wybrać spośród dwóch formularzy (załączniki do ustawy o GmbH). Dla formy jednoosobowej przewidziany jest jeden z tych dwóch wzorców.
Zysk nie może być w pełni wypłacony wspólnikom w postaci dywidendy. 25% zysku w każdym roku zostaje w rezerwach ustawowych, aż osiągnięty zostanie stopień dokapitalizowania w wys. 25.000 €.
Spółka podlega podatkowi od osób prawnych (Körperschaftssteuer), podatkowi od działalności (Gewerbesteuer) und uiszcza opłatę solidarnościową (Solidaritätszuschlag). Dywidendy muszą być opodatkowane przez udziałowców podatkiem od zysków z kapitału (Kapitalertragssteuer).
Więcej informacji na tej stronie.
Kleingewerbetreibende (mali przedsiębiorcy) oraz Gewerbetreibende (przedsiębiorcy), którzy są wypisanie do rejestru handlowego (Handelsregister).
W tym wypadu odpowiedzialność rozciąga się na cały majątek przedsiębiorcy, również osobisty.
W Polsce popularne jest obejście przepisów prawa pracy poprzez zawieranie umów zlecenia lub o dzieło. W Niemczech ten problem określono jako "pozorne samozatrudnienie" (Scheinselbständigkeit). Niemiecki prawodawca traktuje umowy zawierane w celu obejścia regulacji prawa pracy a ponadto przepisów o ubezpieczeniach społecznych i prawa podatkowego. jako bezskuteczne Dokonuje się ogólnej i całościowej oceny sytuacji, aby stwierdzić, czy nie mamy do czynienia z pozornym samozatrudnieniem (§ 7 ust. 1 zd. 2 SGB IV) (skutki Scheinselbständigkeit: Mette, NZS 2015, 721).
2. Ein-Personen-GmbH
Jednoosobowa spółka z o.o., w której wszystkie udziały przysługują jednej osobie.
Forma pozwalająca na ograniczenie odpowiedzialności do majątku spółki.
W celu ułatwienia tworzenia spółek, przewidziano ustawowy wzorzec aktu ustanowienia spółki.
W tym wypadku kapitał wynosi co najmniej 25.000 € i musi być wpłacony przynajmniej w połowie.
Za zobowiązania odpowiada wyłącznie spółka swoim majątkiem.
Inaczej niż w Polsce radę nadzorczą tworzy się, gdy liczba pracowników spółki przekracza 500 osób.
Spółka podlega podatkowi od osób prawnych (Körperschaftssteuer), podatkowi od działalności (Gewerbesteuer) und uiszcza opłatę solidarnościową (Solidaritätszuschlag). Dywidendy muszą być opodatkowane przez udziałowców podatkiem od zysków z kapitału (Kapitalertragssteuer).
3. Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Jako szczególna forma GmbH, w której kapitał zakładowy wynosi co najmniej 1 € a umowa musi opierać się na ustawowym formularzu. Można wybrać spośród dwóch formularzy (załączniki do ustawy o GmbH). Dla formy jednoosobowej przewidziany jest jeden z tych dwóch wzorców.
Zysk nie może być w pełni wypłacony wspólnikom w postaci dywidendy. 25% zysku w każdym roku zostaje w rezerwach ustawowych, aż osiągnięty zostanie stopień dokapitalizowania w wys. 25.000 €.
Spółka podlega podatkowi od osób prawnych (Körperschaftssteuer), podatkowi od działalności (Gewerbesteuer) und uiszcza opłatę solidarnościową (Solidaritätszuschlag). Dywidendy muszą być opodatkowane przez udziałowców podatkiem od zysków z kapitału (Kapitalertragssteuer).
Więcej informacji na tej stronie.
B. Spółki osobowe
Najpopularniejszymi są: Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR), Kommanditgesellschaft (KG), Offene Handelsgesellschaft (OHG), Partnerschaftsgesellschaft (PartG), Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung (PartG mbB) oraz - w sumie kombinację spółek GmbH & Co. KG
C. Spółki kapitałowe
Najważniejsze spółki kapitałowe w Niemczech to
2. UnternehmensG (haftungsbeschränkt)
Wariant spółki GmbH ze zmniejszonym kapitałem (od 1 €). Wymaga się jednak wniesienia kapitału w całości i w gotówce przed wpisem spółki. Niedopuszczalne jest wniesienie wkładów rzeczowych.
Wariant spółki GmbH ze zmniejszonym kapitałem (od 1 €). Wymaga się jednak wniesienia kapitału w całości i w gotówce przed wpisem spółki. Niedopuszczalne jest wniesienie wkładów rzeczowych.
Na tej stronie nie ma komentarzy
